En France, 200 000 Français sont sapeurs-pompiers volontaires. Ces citoyens ordinaires s’engagent, en parallèle de leur métier ou de leurs études, pour secourir leurs prochains et sauver des vies. Voici tout ce qu’il faut savoir pour les rejoindre.
Dans notre pays, 78 %* des sapeurs-pompiers sont des volontaires. Ce sont 200 000 hommes et femmes, issus de tous horizons, qui ont décidé de mettre leurs compétences et leur temps au service des autres. Ils participent, aux côtés de leurs collègues professionnels, à des missions de secours et de soins d’urgence, de lutte contre les incendies et de protection des personnes, des biens et de l’environnement. Mais avant d’en arriver là, ils ont dû suivre différentes étapes.
Respecter les conditions d’éligibilité
Pour intégrer les rangs des pompiers volontaires, il faut, tout d’abord, avoir au minimum 16 ans. Les mineurs doivent présenter un consentement écrit du représentant légal. Le candidat doit également résider légalement en France – détenir la nationalité française n’est pas obligatoire – et jouir de ses droits civiques. Bien sûr, il ne doit pas avoir fait l’objet d’une condamnation incompatible avec la fonction de sapeur-pompier. Enfin, il est nécessaire d’être en bonne forme : l’aptitude physique est vérifiée lors d’une visite médicale.
Une formation initiale et continue
Une fois ces conditions remplies, le candidat suit une formation initiale rigoureuse. Celle-ci comprend divers modules qui lui permettent d’acquérir des compétences indispensables en secourisme, en lutte contre les incendies et en gestion des situations d’urgence. Les sapeurs-pompiers volontaires continuent de se former tout au long de leur engagement pour développer et maintenir leurs compétences.
Ils sont recrutés pour une période initiale de cinq ans, renouvelable. Ils débutent généralement au grade de sapeur et peuvent accéder à ceux de lieutenant ou de capitaine, par exemple. Tous s’engagent à respecter des valeurs de discrétion et de respect, chères à ce corps de secours, notamment à travers la signature de la Charte nationale du sapeur-pompier volontaire.
Les avantages du volontariat
Les volontaires ne sont pas rémunérés mais bénéficient d’une indemnisation. Celle-ci est exonérée d’impôt sur le revenu et varie selon le grade, de 8,61 euros de l’heure pour un sapeur à 12,96 euros de l’heure pour un officier. Mais l’un des atouts majeurs du volontariat chez les sapeurs-pompiers est sa compatibilité avec la vie professionnelle et personnelle. Les centres de secours s’organisent en fonction des disponibilités de chacun (soir, week-end, vacances…). Cette flexibilité permet ainsi de s’engager selon ses possibilités. De plus, certaines entreprises encouragent l’implication citoyenne de leurs salariés en offrant une souplesse organisationnelle.
Enfin, l’engagement au sein des sapeurs-pompiers volontaires permet de développer des compétences transversales, telles que le travail en équipe et la prise de décision en situation d’urgence, qui peuvent être valorisées, notamment sur le plan professionnel. En plus d’être un acte concret pour la sécurité de tous, devenir pompier volontaire est une aventure humaine riche et gratifiante.
*Source : Les statistiques des services d’incendie et de secours, Direction générale de la sécurité civile et de la gestion de crises, édition 2024.
Comment rejoindre les sapeurs-pompiers volontaires ?
Pour devenir pompier volontaire, il suffit de se rapprocher du Service départemental d’incendie et de secours (SDIS) proche de chez soi. Les conditions d’engagement peuvent varier légèrement d’un département à l’autre, mais l’essentiel réside dans la motivation des candidats. Après un entretien et une visite médicale, ils suivent la formation initiale avant d’être intégrés dans une caserne.
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Saviez-vous que près de 198 800 Français sont sapeurs-pompiers volontaires ? Ces citoyens ordinaires s'engagent pour secourir leurs prochains et sauver des vies, en parallèle de leur métier ou de leurs études. Devenir pompier volontaire permet de s’engager selon ses disponibilités (soir, week-end, vacances…) et de développer des compétences précieuses en secourisme, lutte contre les incendies et gestion des urgences. Comment les rejoindre ? Si vous avez plus de 16 ans et que vous êtes en bonne forme, rapprochez-vous du Service départemental d'incendie et de secours (SDIS) proche de chez vous.
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